مسؤول بناء القدرات
هدف الوظيفة
سيقوم مسؤول بناء القدرات في اتحاد الهيئات المحلية الفلسطينية بقيادة التخطيط الناجح، والتنسيق، والتنفيذ، والمتابعة، وإغلاق مختلف برامج تطوير القدرات التي تستهدف الهيئات المحلية. يهدف هذا الدور إلى تعزيز الأداء المؤسسي، وتحسين تقديم الخدمات، وتعزيز القدرات الفنية والإدارية للهيئات المحلية بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية لاتحاد الفلسطيني للهيئات المحلية.
يتمثل جانب مهم من هذا الدور في إعداد توصيات سياساتية وتعزيز مأسسة وترويج الخدمات ودمج منصات تبادل الخبرات ضمن وحدة الدعم الفني.
المسؤوليات الرئيسية
تطوير إطار بناء القدرات المؤسسية في االاتحاد الفلسطيني للهيئات المحلية ووحدة الدعم الفني.
تطوير خطط وبرامج بناء القدرات بما يتماشى مع مهام الاتحاد، ومشاريعه، وخطته الاستراتيجية.
إعداد أدوات وأدلة بناء القدرات.
تنظيم وتنسيق ومتابعة جلسات التدريب، والندوات، وورش العمل الفنية.
دعم مبادرات تبادل المعرفة والتعلم بين الهيئات المحلية.
قيادة تنفيذ مختلف مبادرات بناء القدرات في الاتحاد.
دعم مختلف أنشطة منصات تبادل الخبرات، وفرق العمل، واللجان الفنية.
تطوير مبادرات متعلقة بالشمولية وتعميم مراعاة النوع الاجتماعي بما يشمل التصميم، والتنفيذ، والمتابعة.
تطوير أدوات وأنظمة الدعم الإلكتروني (البوابات والتطبيقات المحمولة) لتقديم دعم فوري للأعضاء.
تقييم احتياجات بناء القدرات والتطوير المؤسسي للهيئات المحلية.
تقييم فعالية وتأثير برامج بناء القدرات.
توثيق الدروس المستفادة، وأفضل الممارسات، وقصص النجاح.
دعم الترويج لخدمات الاتحاد.
التنسيق مع الجهات المانحة، والوزارات، والمؤسسات الأكاديمية، وشركاء التنمية في مبادرات بناء القدرات.
إعداد توصيات سياساتية ناتجة عن أنشطة بناء القدرات.
تقديم دعم سياساتي لتصميم وتنفيذ أنشطة المشاريع بناءً على الخطة الاستراتيجية للاتحاد، بما يشمل كتابة المقترحات، وصياغة المراسلات، وإعداد المذكرات والعروض التقديمية، والمشاركة في مشاريع البحث، والمنشورات، واللجان ذات الصلة.
المساعدة في تنفيذ جميع البرامج والمشاريع والأنشطة في وحدة الدعم الفني، بما في ذلك التخطيط، والمتابعة، والتواصل، وإعداد التقارير.
المرجعية الإدارية
سيعمل مسؤول بناء القدرات في مكتب الاتحاد الفلسطيني للهيئات المحلية في رام الله. وسيقوم برفع التقارير بشكل يومي إلى مدير وحدة الدعم الفني والقانوني.
المؤهلات والمتطلبات الدنيا
المؤهلات والخبرات:
درجة البكالوريوس في الإدارة العامة، أو إدارة الأعمال، أو الحكم المحلي، أو التنمية، أو مجالات أخرى ذات صلة.
خبرة مثبتة لا تقل عن 7 سنوات في بناء القدرات، أو إدارة المشاريع، أو التطوير المؤسسي، أو مجال مشابه.
فهم شامل لقطاع الحكم المحلي.
تعتبر الخبرة في العمل مع المنظمات الأهلية، برامج التنمية، أو هيئات الحكم المحلي ميزة إضافية.
المهارات المطلوبة:
إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
مهارات قوية في التخطيط والتنظيم.
مهارات إدارة الوقت، والقدرة على تنفيذ مهام متعددة وتحديد الأولويات بشكل فعال.
مهارات ممتازة في التواصل، والتنسيق، والتيسير.
اهتمام قوي بالتفاصيل وقدرات على حل المشكلات.
خبرة في بناء الشبكات والتنسيق مع مختلف أصحاب المصلحة.
مكان العمل
مدينة رام الله – فلسطين.
تعليمات التقديم
على من يجد/تجد في نفسه/ها الكفاءة، إرسال السيرة الذاتية المحدثة متضمنة ثلاثة مراجع مهنية، إضافة إلى رسالة تغطية توضّح الاهتمام بهذه الوظيفة وملاءمة الخبرة لها، إلى البريد الإلكتروني:
hr@apla.ps
مع ضرورة الإشارة بوضوح إلى عنوان الوظيفة في خانة الموضوع:
Capacity Building Officer
آخر موعد لاستقبال السِيَر الذاتية ورسائل التغطية: 13 ابريل 2026
سيتم التواصل فقط مع المرشحين/ات المدرجين/ات في القائمة القصيرة لإجراء المقابلات.
"الاتحاد الفلسطيني للهيئات المحلية يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص في التوظيف."
مدة العقد
سنة واحدة، مع إمكانية التمديد بناءً على تقييم الأداء واحتياجات العمل.